Umgang mit Konflikt und Gewalt
Wir möchten Konflikte in unterschiedlichen gesellschaftlichen Kontexten verstehen, Gespräche gestalten und Menschen in ihrer Konfliktfähigkeit stärken.
Wie gehen wir in unterschiedlichen Räumen mit Konflikten um? Individuell – bei der Arbeit, in der Nachbarschaft, Schule oder beim gesellschaftlichen Engagement – in Institutionen – in unserem Fall speziell Hochschulen, auf die wir einen Blick werfen möchten – oder in der Stadtgesellschaft?
Uns ist das gemeinsame Arbeiten zwischen Wissenschaft und Praxis wichtig: Wir bringen das Wissen aus unserer Forschung im Bereich Dialog, Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und Radikalisierung in die Entwicklung von dialogischen Formaten und Trainingsmodulen für unterschiedliche Zielgruppen. Die Beforschung der Wirkung dieser Formate spiegeln wir wiederum in die Wissenschaft zurück.
- Wie kann Dialog im Konflikt und in polarisierten Debatten gelingen?
- Welche Rolle spielen Macht und Ungleichheit im Kontext von Dialog im Konflikt?
- Wie verstehen beispielsweise Hochschulen ihre gesellschaftspolitische Verantwortung im Umgang mit Konflikten?
- Wie gehen Stadtgesellschaften mit Gewalttaten in der eigenen Stadt um?
- Workshops und Dialoggesprächsformate, die Wissen vermitteln und Möglichkeiten zum Austausch bieten.
- Wissensvermittlung im Rahmen von ConflictA-Spotlights und praxisnahen Handreichungen.
- Praxisorientiertes Beratungs- und Weiterbildungsangebot für Konfliktmanagement an Hochschulen.
- Themenbezogene Fachtage und Unterstützung von Vernetzung.
Zentral für uns ist, von und mit der jeweiligen Fachpraxis und gesellschaftlichen Gruppen zu lernen! In den Projektbausteinen „Dialog im Konflikt“ und „Konfliktbearbeitung von Stadtgesellschaften nach Gewalttaten“ gestalten wir Workshops und Dialoggesprächsformate. Hier kooperieren wir mit Initiativen der Zivilgesellschaft an den Orten, an denen wir tätig sind, oder auch mit Institutionen oder Vereinen der demokratisch-politischen Bildung. Im Nachgang werten wir diese Angebote aus, um aus ihnen zu lernen und sie zu verbessern. Im Projekt „Konflikte an Hochschulen“ führen wir eine Studie durch, mit der wir herausfinden möchten, wie Konflikte an Hochschulen aktuell bearbeitet werden und welche Bedarfe an Hochschulen für die Konfliktbearbeitung gesehen werden. Die Erkenntnisse aus dieser Studie fließen in die Entwicklung eines Beratungs- und Weiterbildungsangebots ein.
