In der ConflictA betrachten wir Konflikte neutral – also weder als negativ noch als positiv.

Konflikte haben das Potenzial, Wandel anzustoßen.

Wir können Konflikte nicht vermeiden. Aber wir haben in der Hand, wie wir mit ihnen umgehen.

Ein Konflikt ist ein Ereignis mit mindestens zwei Parteien. Dies können Einzelpersonen, Gruppen oder auch Staaten sein.

Hier kann es verschiedene Gründe geben, z.B.

• Zwei Parteien haben verschiedene Ziele, die nicht miteinander zu vereinbaren sind.
• Die beiden Parteien haben das gleiche Ziel, aber nur eine kann es erreichen.
• Die beiden Parteien sind sich uneinig über das Vorgehen, das Ziel zu erreichen.

Ein Teil unserer Arbeit besteht darin, unser eigenes Verständnis von Konflikten zu reflektieren und uns im Team darüber auszutauschen. Über unsere drei Konfliktperspektiven findet unser gemeinsames Lernen statt.